労働施策総合推進法

2019年9月第156号｜４－１｜あきない遠眼鏡（とおめがね）～小さな委員会｜

昨年夏、依頼を受けてP社（社員２００名ほど）で「パワーハラスメント（以下、パワハラと略）」の全員研修を行った。１年経…

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